讓勞動燦爛開花

　　我們是新時代的勞動者。我們看到的，不光是身上的汗珠子，更多的是承載著企業(yè)厚望以及工人們勞動成果的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。我們清楚地知道，這一袋袋的化工產(chǎn)品將運往何處，有何用途。

　　企業(yè)把一線的事情交付于我們，我們絲毫不敢怠慢。無數(shù)次黑天半夜走在廠區(qū)，無數(shù)次大雨中趕在上班的路上，我們只知身體的疲勞，但絕不抱怨。我們是新時代的工人，我們深知勞動的價值。

　　既然企業(yè)把最重要的事情交付于我們，我們必將認真對待，一絲不茍做好本職工作。許多人主動在空閑時間清理著設(shè)備，還有許多人一次又一次地檢查機器運作。我們的工作決定著企業(yè)的成敗與否，我們必將認真履行職責。

　　金昱元始終樹立以人為本的觀念。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命在一切工作的首位，貫穿“以人為本”“珍惜生命”“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其他方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件地服從人的生命。

　　思想是行動的指南。思想認識有多高，工作就可能做得多好，金昱元在企業(yè)文化的建設(shè)方面十分重視。多數(shù)組員對工廠企業(yè)文化和對在本職工作中的作用的認識是明確的，是有相當高度的。深知建設(shè)個性企業(yè)文化的重要意義，深知只有以人為本，建立企業(yè)與員工的“心靈契約”，才是最深的企業(yè)文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一個成熟的企業(yè)不要得益于一時，也不要苦惱于一時，只要能贏得員工的心，就是能贏得最終勝利的企業(yè)。我們的企業(yè)文化，搭建了企業(yè)與員工的“心靈之橋”，使所有的員工對企業(yè)充滿熱情與希望。實踐證明了，金昱元的企業(yè)文化是使我們的企業(yè)成為有希望的企業(yè)。多年來，企業(yè)注重在挖掘企業(yè)文化載體上下功夫，使企業(yè)文化建設(shè)深入民心，豐富員工生活，提高員工的生產(chǎn)積極性。通過企業(yè)文化演講、趣味運動會以及各種文體比賽、文藝演出等，活躍員工生活，給他們提供施展才華的機會;通過對員工崗位、技術(shù)、業(yè)務(wù)及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高他們的知識水平，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的情操。

　　在今天這樣快速發(fā)展的時代，踏踏實實，勤勤懇懇的勞動者已為數(shù)不多了，更是有許多年輕人輕視一線勞動對一個企業(yè)發(fā)展的價值。我們是從勞動路上一步一個腳印走過來的人，汗珠子淌了無數(shù)，一次比一次真實。但是，我們絕不否認自己的價值，我堅信，我們的勞動一定會讓金昱元百花齊放，創(chuàng)造最大的價值。